职业病算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。
醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗？
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
工伤保险的生死48小时
我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。
【综合网络信息编辑】
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